1. >
  2. Qui suis-je ?


Tel : 06 769 04 679
Email : coaching.systemique@gmail.com

Charlotte Camargo

COACH D'ORGANISATION ET CONSULTANTE
_____________________

Executive Coach HEC, Charlotte Camargo propose depuis plus de dix ans différentes formes de coaching pour renforcer l’interaction entre managers et collaborateurs. Franco-brésilienne, elle a passé 10 ans à l’international pour des missions d’étude de systèmes dysfonctionnels avec mise en place de leviers facilitant la transformation. Spécialisée en approche systémique, Analyse Transactionnelle, P.N.L., Charlotte Camargo permet l’activation de l’intelligence collective à travers du coaching, du consulting et des formations. Elle intervient notamment dans l’accompagnement des transformations managériales et organisationnelles, dans des contextes de fusions, acquisitions et restructurations internes.

« Curieuse, rigoureuse et passionnée, je suis particulièrement sensible à l’audace, aux challenges et à l’exploration de nouvelles voies qui permettent de déployer le plein potentiel des humains et des systèmes. J’aime faire en sorte que le changement soit constructif, coopératif et positif, sur le long terme.»

 

         

Ce que je vous propose ?



➤ Coach spécialisée dans l’accompagnement des transformations managériales et organisationnelles, je vous donne la possibilité d’avoir une vision globale du fonctionnement de votre entreprise et de faire émerger les dynamiques complexes qui vous freinent. Cela vous permettra de rebondir grâce à des pistes concrètes pour réaliser vos projets de manière plus efficace et pérenne.

➤ Après ce diagnostic, je vous accompagne dans la mise en place d’actions simples et concrètes qui permettront de renforcer l’organisation globale de votre entreprise ou de votre administration. Je permets à l’ensemble de vos équipes de développer leur intelligence collective et d’améliorer leur performance sur le long terme.

Exemples de problématiques

 

  • (Ré)orientation stratégique, objectif de qualité ou de performance élevées, émergence identitaire…
  • Réorganisation d’une équipe, démotivation de vos collaborateurs, conflits, agressivité ou inertie de vos équipes, fusion de services, centralisation, définition d’une fonction…
  • Digitalisation, évolution culturelle majeure, perte de sens des collaborateurs…
  • Stress, angoisses, émotions mal gérées, manque de leadership…
  • Burn-out et/ou autres RPS.

➤ Après ce diagnostic, je vous accompagne dans la mise en place d’actions simples et concrètes qui permettront de renforcer l’organisation globale de votre entreprise ou de votre administration. Je permets à l’ensemble de vos équipes de développer leur intelligence collective et d’améliorer leur performance sur le long terme.

 

➤ L’accompagnement sur-mesure que je vous propose se réalise en 4 étapes, à travers différentes formes de Coaching :

  • Coaching d’organisation,
  • Horse-Coaching (travail sur le leadership),
  • Coaching Systémique,
  • Coaching d’équipes,
  • Incentives,
  • Coaching individuel (autant pour dirigeants, managers et collaborateurs) etc.